Die Weiterbildung an der Universitätsklinik für Neurologie des Inselspitals Bern ist ein zentraler Bestandteil der universitären Kernaufgaben und basiert auf einem strukturierten Curriculum mit breitem klinischem Spektrum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt stehen rund 60 Weiterbildungsstellen zur Verfügung, darunter etwa 18 Fellowship-Positionen, welche eine gezielte fachliche Vertiefung ermöglichen.

Ergänzend zur klinischen Ausbildung wurde das Weiterbildungsangebot im 2025 gezielt weiter ausgebaut und kontinuierlich um neue Lern- und Fortbildungskonzepte erweitert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf einem vielfältigen, interaktiven Weiterbildungsangebot mit regelmässigen klinikinternen und interdisziplinären Formaten sowie modernen, teilweise digitalen Lernmöglichkeiten.

Parallel dazu zeigt sich eine zunehmende Professionalisierung der Weiterbildung. Neben der Weiterentwicklung der Angebote für Assistenzärzt:innen wurden gezielt auch Programme für Weiterbildende etabliert, unter anderem ein Teach-the-Teacher-Programm. Diese Entwicklung wird massgeblich durch unsere Oberärztinnen Dr. med. Katharina Bornkamm (Master of Medical Education, MME) sowie Dr. med. Monika Bühlmann (MME-Anwärterin) mitgestaltet.

Im Zuge dieser Professionalisierung und zur gezielten Kaderentwicklung wurde zudem ein strukturiertes Bewerbungsverfahren für Kadermitarbeitende eingeführt. Dieses ermöglicht eine fokussierte Förderung von Ärzt:innen mit besonderem Engagement in Lehre, Weiterbildung und Digitalisierung. Ausgewählte Kadermitarbeiter:innen werden mit geschützter Zeit («protected time») ausgestattet, um entsprechende Projekte sowie strukturierte Weiterbildungen (z. B. CAS-Programme) umzusetzen und damit die Qualität der Weiterbildung nachhaltig auf hohem Niveau zu sichern.

Insgesamt trägt die Weiterbildung wesentlich zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden neurologischen Versorgung sowie zur Förderung des akademischen Nachwuchses bei.